Çanakkale Turizminde İstihdam Sorunlarını Görüştüler

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası ile Çanakkale İŞKUR Müdürlüğü işbirliğinde, yaklaşan turizm sezonu öncesinde istihdam konusunda karşılaşılacak sorunlar ve çözüm önerilerinin ele alındığı “Çanakkale Turizminde İstihdam Sorunları ve Çözüm Önerileri” toplantısı gerçekleştirildi.

ÇTSO Kongre Fuar Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantıda ÇOMÜ Turizm Fakültesi Dekanı Mustafa Boz, İŞKUR İl Müdürü Mehmet Uğur Yavuz, KOSGEB KOBİ Uzmanı Sedat Akay, ÇTSO Meclis Üyesi Armağan Aydeğer, ÇTSO 17 No'lu Meslek Komite Temsilcisi Esra Talay, Çanakkale Kepez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Öğretmeni Ali Rıza Akkuş, ÇATOD Başkanı Nilgün Gökser, ÇTSO Genel Sekreteri Sema Sandal ve çok sayıda sektör temsilcisi hazır bulundu.

“HİZMET SEKTÖRÜNDE ÇALIŞACAK PERSONEL BULMAK GÜN GEÇTİKÇE ZORLAŞIYOR”

Çanakkale İŞKUR İl Müdürü Mehmet Uğur Yavuz yaptığı açılış konuşmasında şunları söyledi: “Çanakkale’de hizmet sektöründe arz ve talebi bir araya getirecek mekanizmaları aktif olarak çalıştırmalıyız. Kurumlarımızın, sivil toplum örgütlerimizin, eğitim kurumlarımızın ve öğrenci topluluklarımızın işbirliğinde ortak staj ve istihdam havuzları oluşturulmasının bu ihtiyacın giderilmesine destek olacağını düşünüyoruz. Hizmet sektöründe çalışacak personel bulmak her geçen gün zorlaşıyor. İstihdamı teşvik eden destek mekanizmalarını daha iyi anlatmamız ve daha geniş kitlelerin faydalanması için tanıtmamız gerekiyor.”  

TURİZM SEKTÖR TEMSİLCİLERİ DE SORUNLARINI DİLE GETİRDİ

Toplantıda ayrıca turizm sektör temsilcileri da söz alarak, Çanakkale turizminde yaşanan istihdam sorunlarının başında ara eleman eksikliği olduğunu vurgulayıp, üniversite öğrencilerinden faydalanamadıklarını, staj imkanı için yerel otellere yönlendirmelerin yapılması gerektiğini, hizmet sektörüne yönelik mesleki eğitim merkez sayısının niteliğinin arttırılmasını, stajın ucuz iş gücü olarak görülmemesini, işbaşı eğitim programlarının bölgelerin farklılık arz eden turizm sezonuna göre yeniden düzenlenmesini, insan kaynakları teşvikleriyle ilgili daha fazla çevrimiçi toplantılar düzenlenmesini ve otel çalışanlarının mesleki bilgi ve tecrübelerine göre derecelendirilmesi gibi konuları gündeme getirerek çözüm önerilerini dile getirdiler.

(Haber Kaynak ve Aktif Link Gösterilmeden İzinsiz Alınıp Yayınlanamaz)